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重回1988之IT女王 第257节

    安夏摇头。
    “拿下天气预报了吗?”
    安夏摇头。
    “拿下质监了吗?”
    安夏还是摇头。
    “……”大家都很沮丧,他们知道安夏去首都的目的就是这三个部门,现在这么快回来,肯定没有找新单位谈。
    那就是没成呗。
    大家也不好再多说什么,怕惹老板不开心。
    他们哼哼哈哈地说着什么:“机会是留给做好准备的人的,我们再去准备准备。”
    然后,就准备各自散去。
    安夏:“别急着走啊,这么大个单子,你们不先听听客户需求吗?”
    众人:“??”
    直到他们看到安夏带回的电力局的模型演算需求,一片欢呼。
    第102章
    云服务项目组对自我的认知:我行, 我可以,我什么没见过。
    对电力部门的要求后:我真没见过。
    首先,紫金云服务提供的就是一个纯洁的、平平无奇的大数据计算。
    然而……计算只是一个行为。
    计算首先要有数据, 来自不同地区的基础数据和变化数据。
    其次, 要有公式。
    没有公式就要人来创造公式,不然计算机只会傻乎乎地坐在那里等下班。
    云服务总监王崎向安夏汇报:“安总……我们需要有配套的系统仿真软件。”
    安夏问道:“现有的不够吗?还需要增加什么?”
    要增加的可太多了。
    “从对方的要求来看,线路过载、短路超标、稳定、无功欠缺……还有电能质量、过电压计算、直流系统……”
    安夏听得一头雾水,王崎继续汇报。
    “还要弄清楚对方要的是稳态和机电暂态类,还是电磁暂态类。”
    这些术语都不重要。
    只要知道一点就好:得找电力那边再要钱。
    安夏终于成为了自己最讨厌的样子。
    曾经她找来的乙方, 会报一个看起来不错的价格, 然后发现想要实现某个在宣传时看到的功能,就必须另外为此单做一个系统, 当然,那也是另外的价钱。
    这……意外……
    软件开发组对开发对应软件做了一个评估。
    最后报出一个价格。
    安夏又去了电力部门, 没有交货, 而是报了一个新价。
    能不做吗?
    不能。
    现在领导的心情就好像买了一个冰箱,本以为送来的是装满了食物的冰箱, 结果发现冰箱是空的, 里面的食物还得自己买。
    但是不买又不行, 不然买个冰箱干什么, 供在那里吗?
    有了沉没成本,就很难脱身了。
    反正钱也不是他们自己家的, 嘀咕了几句,又开了个会意思意思, 就同意通过了。
    合同, 签了。
    人, 疯了。
    负责接了电力仿真软件开发项目的同事们发现, 以前到快下班的时候,他们一定能做完当日的计划。
    现在感觉什么都没干,居然就已经过了下班时间。
    重复、试错的次数太多,拿不出成果来。
    但是,公司要看的是成果,而不是中间付出了多少努力,错了多少次。
    「没有功劳也有苦劳」这种话,一般是快要被拖出去打死的人才会说。
    人工智能组没出成绩的时候,是全公司之耻,人人都说他们是骗公司钱的,全靠安夏力挺。
    现在真正是三十年河东三十年河西……人工智能组支楞起来,小机器人跑得那么开心,压力给到云服务这边。
    测试了几回,都失败。
    他们都在自嘲,这不是在测试系统,这是在测试bug。
    那报错的频率,简直赶上新年放炮仗时的119出警率。
    如果实在没有办法,就只能靠大家一不怕加班,二不怕家人翻脸的精神。
    比如华某公司的领导,在某高管因为工作太忙而无法顾及老婆孩子提出离职时,出了一个好主意:你可以跟老婆离婚啊。
    安夏做为一个还有理智的人,说不出这种话。
    但也不想自家的技术骨干因为这种事情提出离职。
    以及靠现在的水平,加班加死了也不一定能完成任务。
    还是得找有本事的人才行。
    人事部,欢欢喜喜招到了六个普通人,用以填补离职员工的空白。
    本以
    为可以吃着火锅唱着歌,做好日常工作就行。
    “库叉……”一道惊雷劈下:“李俏啊,我们要招几个又懂电力又懂计算机……哦,计算机不用特别懂的人。价格不是问题,你先找几个人选吧。”
    李俏的心里,当时还不以为然:电力系统已经在用计算机工作了,既然价格不是问题,那随便挖个人来肯定很简单。
    直到她接过安夏和刘杰共同拟定的招聘要求,她的内心充满惆怅。
    懂电力的意思,不是指看守水电站,无事写,有事就打电话摇人的那种。
    而是被人打电话摇来的。
    懂计算机,又不用特别懂,指的是:不用像微软、ibm、苹果那样的专业开发团队那么牛逼。
    只要随便能自己建构起一套完整的系统来就可以了。
    李俏现在的心情很复杂,不过既然领导下令了,那就得找。
    裁人她不行,总不能说招人也不行。
    何况,安夏也知道那种高级人才,不是hr谈谈就可以的,她对李俏的要求是把这些人的名单搞来,并且确认他们有没有想要换工作的意向。
    剩下的事情,安夏会自己去解决。
    李俏把她的人际关系网用到了极致,还真的找出了两个符合条件的人。
    一个叫章光海,家学渊源,祖传绝技,中国的第一根电线杆就是他先祖架的,他先学了电力相关。然后又觉得计算机更有意思,然后又转身学了计算机。
    另一个叫李长申,他是先学的计算机,被分配进了电力系统工作,锐意进取,在工作上不断的创新,时不时的搞个小程序,把繁琐重复的一部分工作交给计算机处理,深受同事们的喜爱。
    安夏看到李长申的简历时,忍不住戳了戳陆雪:“看人家,干一行爱一行,进了电力,就学以致用。”
    陆雪哼哼两声:“我也是啊,这不功高盖主了么?万念俱灰的时候,正好遇上你,我这不就把青春与热血都贡献给你了吗?他没盖主,所以活下来了……那他为什么想离开?”
    “我看看……据说是因为家人的原因?”这种万金油理由,没有什么意义。
    “等我去面谈的时候问吧。”
    陆雪应了一声,然后又想起了什么:“美国已经有这个技术了,不过是保密的专利。你们要做的话,能超过他们的水平吗?”
    “大概……不能吧?”安夏心里没底,又是美国人,他们又提前动手了。
    她想了想,又补充道:“实在不行,那就只好以低价卖低档货了……慢慢来吧,科技差距不是一夕能赶上的。”
    科技都会有一个瓶颈期,如同跑步比赛,跑得再快,也会停在终点线,等待下一场比赛的开始。
    先到终点线的人会为了在下一场比赛取得先发优势,而给还在赛道上的人添堵设路障,但是跨过去了,就是跨过去了。
    一起站在终点线的人,都是赢家。
    李俏先约的是章光海,他的时间变了两回,最后才敲定。
    “他可能还在看其他公司,我们不是最优先级的。”李俏说。
    安夏对此早有心理准备,这没什么关系,双向选择。
    有能力的人,永远都不缺人要。
    章光海现在在一家外国it公司的中国分公司工作,他对自己的能力颇为自信。
    但是他说过自己做过的几个项目之后,刘杰便已经看出了问题所在。
    此时国外的it公司,都把中国分公司当做销售和生产中心,而不是研发中心,就算有,也是边缘的不能再边缘。
    简单的形容,就是一个把铁矿石炼成铁,做成钢板,然后运到总部,由总部研发中心做成品之后,再……
    发回来。
    他们在完全不明白核心原理的情况下,在外部做一些装饰,塞进包装盒,然后拿出去卖。
    章光海现在开出的要价,跟刘杰的收入相当。
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